De wetenschap achter het TeamFlow model

Collectieve

Ambitie

Een team dat begint met het blootleggen van een collectieve ambitie, begint met gedeelde passie en teamspirit. Ze weten waarom ze bij elkaar zijn gekomen, en ze hebben een stip aan de horizon om hun individuele en collectieve inspanningen op af te stemmen. Dit is de eerste vereiste voor teams om in flow te komen!

Kies een plan

of lees meer

De overige 6 gele

Voorwaarden

Vanuit deze collectieve ambitie kan teamlid samen duidelijke uitdagende teamdoelen stellen en kan ieder individueel teamlid zijn of haar persoonlijke krachten hierop afstemmen. Hierdoor creëer je wederzijds commitment.

Daarnaast moet er ook een vorm van communicatie zijn die veilig, open, direct en constructief is. Door deze vorm van communicatie krijgt iedereen feedback over iemands toewijding, sterke punten en voortgang naar de gestelde doelen.

Probeer gratis

Of kies een plan

De TeamFlow

Ervaring

Met deze voorwaarden is het team in staat om de (groene) kenmerken van teamflow naar voren te laten komen. Ze zullen het gevoel hebben dat ze elkaar blindelings kunnen vertrouwen, als een prestatie-eenheid kunnen optreden, samen vooruitgang kunnen boeken en volledig gefocust zijn in het uitdrukken van de collectieve ambitie en het bereiken van de daaruit voortvloeiende uitdagende teamdoelen.

Kies een plan

Of lees meer